Deberes generales: La niñera debe brindar cuidado responsable al niño y asistencia en el hogar. Esto incluye, entre otros, lo siguiente:
• Orientación amable: En ningún caso se permitirá que el niño participe en ninguna actividad que los padres o la niñera consideren peligrosa. El niño no debe ser azotado, golpeado ni tocado.
con fuerza para las transgresiones.
• Transporte: El Niño no será transportado sin el consentimiento e instrucción previa de los Padres. El Niño no será transportado a la casa de otra persona sin el consentimiento previo del
Padres. Todo el transporte se realizará en el vehículo de los padres y con un asiento de seguridad adecuado proporcionado y aprobado por los padres. Ninguna persona, excepto los proveedores de cuidado infantil o niñeras aprobados por los padres y que tengan las huellas dactilares en las guarderías, tiene permiso para transportar al niño sin el consentimiento previo de los padres. Los Padres cubrirán todas las tarifas asociadas razonables, incluido el
Seguro de coche de niñera.
• Comidas: La niñera se encargará de comidas completas tres veces al día y refrigerios saludables al menos dos veces al día.
• Siestas: La Niñera se asegurará de que el Niño siga el horario de siesta proporcionado por los Padres.
Pautas para la entrega de niños: La niñera no entregará al niño a ningún pariente, vecino, amigo de la familia o padre de un amigo sin la autorización directa de los padres para hacerlo.
• Tiempo al aire libre: La niñera pasará al menos noventa (90) minutos cada día afuera con el niño, si el clima lo permite, en el patio trasero de las casas de los padres o en los parques aprobados por los padres. El
La niñera garantizará la protección adecuada contra el sol o la lluvia/nieve para el niño (por ejemplo, protector solar, chaquetas, etc., que serán proporcionados por los padres).
• Actualizaciones periódicas para los padres: la niñera proporcionará a los padres una actualización diaria por mensaje de texto o correo electrónico (o llamará si es necesario) al menos una vez durante cada día. Los costos del teléfono celular
ser cubiertos por el Empleador.
Deberes domésticos: La niñera será responsable de las siguientes tareas domésticas como parte de su trabajo:
i. Platos/biberones para bebé: limpieza diaria de todos los biberones, tazas, platos, etc. que utilizan el niño y la niñera (p. ej., la niñera pondrá los platos sucios en el lavavajillas, ejecutará el programa apropiado
lavavajillas). La niñera también aspirará y/o barrerá debajo de las mesas de la cocina y limpiará las mesas y encimeras después de comer, según sea necesario.
ii. Área de juegos: recoja juguetes y ropa diariamente en las áreas de juegos infantiles (incluidas las habitaciones de los niños, la sala de juegos, la sala de estar y el exterior).
III. Otras tareas domésticas: La niñera será responsable de ciertas otras tareas domésticas según lo soliciten razonablemente los padres (por ejemplo, empacar al niño para los viajes, organizar el viaje).
dormitorio infantil, etc.). La niñera también es responsable de lavar, secar, doblar y guardar la ropa del niño.
Mantenimiento de registros: la niñera debe mantener y mantener un registro de todas las horas trabajadas cada semana laboral y enviar la hoja de horas semanales al empleador.

Fechas y horarios de trabajo:
Las obras iniciarán el 01 de octubre de 2023 y la fecha de finalización será el 01 de septiembre de 2026.
El trabajo se realizará en 2121 Whistling Straits Dr., Altoona, WI, 54720. El trabajador será un trabajador temporal a tiempo completo.
Horas de trabajo programadas: Normalmente, la niñera trabajará cuarenta y cinco (45) horas por semana laboral. Salvo lo dispuesto en el presente documento, se espera que el horario de trabajo estándar de la niñera sea entre las 5.30:6.30 a. m. y las 5:8 a. m.; De 8 a 6 horas de lunes a viernes y de XNUMX a XNUMX horas los sábados y domingos. La niñera entiende que sus horarios variarán de una semana a otra.

A los empleados se les pagará $11.52. Se utilizará un período de una semana para calcular los salarios adeudados. Si el trabajador requiere pago de horas extras, la tasa de pago de horas extras será de $17.28. Normalmente, los cheques de pago se emitirán cada semana un viernes. El Empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador que exige la ley. El alojamiento estará disponible en viviendas propiedad del empleador sin costo adicional para el empleado.