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Au Pair & Niñera Salario: ¿Cuánto debo pagar?

Hay varios factores importantes a considerar al definir el salario de su aupair o niñera. Y debe saber el valor de lo que obtendrá antes de pagarlo.

El salario no depende de la necesidad del individuo, sino del valor que proporcionan en función de su experiencia. Diferentes países tienen diferentes tasas de salarios prevalecientes. Por ejemplo, el estipendio semanal para un au pair residente según lo definido por el Programa de Au Pair J-1 del Departamento de Estado de EE. UU. Se basa en la FLSA, que, según el Departamento de Trabajo, ha determinado que el estipendio semanal mínimo de au pair está en menos $ 195.75 por horas de trabajo 45, incluido alojamiento y comida, y en el Reino Unido cuesta menos £ 65-80. La compensación es negociable dependiendo de la experiencia. Los Au Pairs y las familias anfitrionas son libres de acordar una compensación de au pair que puede ser mayor que el estipendio federal de au pair mínimo legalmente aplicable. Algunas au pairs o niñeras pueden tener experiencia que justifique un salario más alto que el mínimo requerido. La compensación, si no está definida por las regulaciones de su país o estado, debe ganarse en función del rendimiento demostrado y el valor actual. Tenga en cuenta que los salarios pueden cambiar según las condiciones económicas y el país en el que vive.

Los salarios pagados a los candidatos internacionales pueden ser más bajos que los pagados a las niñeras y generalmente establecidos por las regulaciones del programa de visas en su país. Se puede encontrar información adicional en nuestro páginas de información de visa. Si está contratando candidatos que nacen en su país de origen, no hay requisitos de visa o agencia. Esto significa que el salario, los deberes laborales, las horas y los beneficios se negocian directamente con estos candidatos y sus empleadores.

»Pautas de salario de AuPair y niñera

Factores importantes que afectan los salarios de Au Pair y niñera:

Cualificaciones

¿Está contratando a una au pair con experiencia estándar en cuidado de niños que requiere capacitación o está contratando a una au pair o niñera con experiencia que tenga más de tres años de experiencia en aupair o niñera con 200 horas de experiencia documentada en cuidado infantil, capacitación en RCP y credenciales de educación en cuidado infantil?

Comparación total de costos en los Estados Unidos: ¿vivir adentro o vivir afuera?

¿Su aupair o niñera vivirá en su hogar y cubrirá todos sus costos de alimentos y servicios públicos? Posiblemente seguro de salud y seguro de automóvil? ¿Viajará contigo de vacaciones como parte de tu familia, con algo de tiempo libre? Este es un punto importante a tener en cuenta, ya que el costo de la vivienda en la mayoría de las áreas metropolitanas principales varía de US $ 13,200 a US $ 20,400 y hasta por año. Esos son los costos que su aupair o niñera no tendrá que soportar si ella es un residente. Entonces, al considerar el salario que planea pagar, tenga en cuenta el valor de la habitación y la comida y luego agregue su pago semanal para obtener un salario anualizado realista. Luego compare ese salario con el salario de un maestro de escuela local (que tiene un título de cuatro años) o con el salario de un proveedor de guardería en su área. De esa manera obtendrá una comparación relativa del salario por el valor del servicio de su aupair o niñera.

También es importante comprender su costo total si planea contratar su au pair a través de una agencia. Las siguientes tarifas / costos se enumeran en dólares estadounidenses y se basan en los promedios de las agencias estadounidenses. Los costos que se muestran no tienen en cuenta los gastos suplementarios en los que incurrirá mientras tenga una vivienda, como alimentos, servicios públicos y vacaciones familiares, etc. Los precios están sujetos a cambios. Ver precios actuales del Programa de Au Pair J-1.

Tarifa del programa de agencia $8,885
Cuota de solicitud de agencia 15-Día de prueba gratuita
Costo de la tarifa aérea nacional au pair N / A
Tarifa SEVIS del Departamento de Estado de EE. UU. $35
Estipendio mínimo federal de Au Pair ($ 195.75 / semana x 51 semanas) $9,983
Costo anual total $18,903
Costo semanal $364

Experiencia previa

¿Cuántos años de experiencia en cuidado de niños tiene su au pair o niñera? Si su candidato tiene menos de tres años de experiencia en empleo referencial continuo como proveedor de cuidado infantil, entonces está al comienzo de su carrera en cuidado infantil. Los Au Pairs y las Familias anfitrionas son libres de acordar una compensación de au pair que puede ser más alta que el estipendio de au pair mínimo legalmente aplicable.

Nivel de madurez y educación

¿Cuál es el nivel de madurez y educación del proveedor de cuidado infantil que está contratando? ¿Tiene un título universitario de cuatro años o una maestría? Cuanto mayor sea la educación, más pagará a su aupair o niñera. Su aupair o niñera tendrá una influencia definitiva en sus hijos y ella será en parte responsable de su educación continua para ayudar con el trabajo escolar y la gramática adecuada. Asegúrese de contratar a un aupair o niñera con la influencia adecuada para sus hijos. Un título de cuatro años puede aumentar el salario base hasta un 20 por ciento y un título de maestría puede aumentar el salario base hasta un 40 por ciento, dependiendo de la experiencia práctica y relacionada en el campo del cuidado infantil.

Oferta y demanda

El lugar donde vive, el número de candidatos disponibles en su área, qué tan deseable es su ciudad, el costo de vida y el costo del cuidado de niños en su área afectarán la tarifa que paga a su aupair o niñera. En muchas áreas metropolitanas importantes donde el costo de vida es alto, también hay una gran demanda de cuidado infantil calificado y, por lo tanto, los salarios de aupair y niñeras tienden a ser competitivos, lo que significa que los costos de cuidado infantil en áreas más rurales tienden a ser comparativamente más bajo En comparación con los Estados Unidos, los países europeos tienden a pagar mucho menos por aupairs, niñeras, cuidadores de niños y ayuda doméstica. Entonces, si vives en un país europeo, querrás sopesar fuertemente este factor al calificar las calificaciones de tu aupair o niñera para determinar el salario apropiado.

Muchos países europeos limitan el au pair a trabajar no más de 20 horas a la semana. Puede encontrar información más específica sobre los horarios y pagar por país en nuestro páginas de información de visa.

A modo de ejemplo, hay tres clasificaciones diferentes para un au pair en el Reino Unido: Au Pair, Au Pair Plus y Mother's Help, cada uno con un salario variable que depende principalmente de las horas trabajadas.

Au Pair en Reino Unido

  • Funciona 5 horas por día, 5 días por semana
  • Bebé se sienta 2-3 tardes por semana
  • Recibe 2 días libres y noches libres
  • El salario semanal varía de 70 a 80 GBP

Au Pair Plus en Reino Unido

  • Funciona 6 horas por día, 5 días por semana
  • Bebé se sienta 2-3 tardes por semana
  • Recibe días libres de 2 y noches de 3 libres
  • El salario semanal varía de 85 a 100 GBP

La ayuda de la madre en el Reino Unido

  • Funciona 8 horas por día, 6 días por semana
  • Bebé se sienta 4-5 tardes por semana
  • Recibe el día libre de 1 y las tardes de 3 libres
  • El salario semanal varía de 150 a 200 GBP

Alcance de responsabilidad

¿Estás contratando un aupair o una niñera para trabajar a tiempo parcial o completo? ¿Cuántas horas reales por semana requerirá sus servicios? ¿Requiere más de 45 horas por semana? Si es así, el salario semanal debe ajustarse en consecuencia. ¿A cuántos niños cuidará la aupair o la niñera? Si el aupair o la niñera cuidarán a más de tres niños, la tasa semanal debe aumentarse en un 10 por ciento por niño. Los servicios básicos, como las compras de comestibles, la preparación de comidas para los niños y las tareas domésticas ligeras, generalmente se esperan en la descripción básica del trabajo.

Sin embargo, algunas niñeras también pueden proporcionar servicios adicionales de gestión del hogar; supervisar jardinería, cocina o personal de limpieza, o incluso manejar facturas. Dichos servicios dependen de la educación y experiencia de la niñera. Dichos servicios generalmente exigen una mayor responsabilidad y experiencia especializada para los cuales se esperan y merecen salarios más altos. Las niñeras profesionales con más de cinco años de experiencia contigua en el cuidado de niños y al menos un título de cuatro años que brindan servicios completos de administración del hogar más allá del cuidado infantil, las compras, la cocina y las tareas domésticas livianas pueden encontrar salarios que se extienden más allá de US $ 400 por semana.

Pautas salariales AuPair y niñera

Verifique la información del salario mínimo para su país y estado / región, y el páginas de visa para información salarial au pair. En los EE. UU., La Ley de normas laborales justas requiere que el salario cumpla con el salario mínimo federal y que las horas trabajadas más allá de 40 por semana se paguen a tiempo y medio. El Programa de Au Pair de EE. UU. Es un programa federal administrado por el Departamento de Estado que incorpora alojamiento y comida como parte de la compensación y permite a las au pair trabajar hasta 45 horas por semana por el salario mínimo federal, sin embargo, algunos estados están definiendo su regulaciones propias que difieren de las del Departamento de Estado de los EE. UU., así que asegúrese de verificar los requisitos de su estado. Algunos estados están estableciendo su propia declaración de derechos de las trabajadoras domésticas que brindan protecciones adicionales. NY hizo historia en 2010 al aprobar la primera declaración de derechos de los trabajadores domésticos. Desde entonces, HI, IL, OR y CA han aprobado proyectos de ley y, a partir de mayo, 2013 OH, MA, PA y GA han presentado proyectos de ley.

Evalúe a su candidato de aupair o niñera según las categorías mencionadas anteriormente. Cualificaciones, EXPERIENCIA, Educación, Geografía y Responsabilidades

Tenga en cuenta las horas de trabajo programadas, los deberes laborales, la educación, la experiencia, las calificaciones o certificaciones, el costo de vida en su ubicación geográfica y los salarios estándar para su área. La mayoría de los salarios se negocian entre la familia anfitriona y el candidato si su país no establece una tarifa establecida. Los salarios varían mucho según el país y la ubicación dentro de un país, así que asegúrese de ajustar los rangos salariales en consecuencia.

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