Asistir al gerente en la organización, planificación e implementación de la estrategia.
Tareas administrativas: completar, archivar y enviar documentos para mantenerse al día con la sede de la empresa, también manejar transacciones de clientes, redactar informes.
Gestión de empleados: responsable de programar, entrevistar, contratar y capacitar a los empleados, así como de brindar servicio a los clientes y ayudar a los asociados o técnicos de nivel inicial durante los períodos de mayor actividad.
-Actuar como punto de contacto entre el gerente y los clientes internos/externos -Seleccionar y dirigir llamadas y distribuir correspondencia
-Atender solicitudes y consultas de forma adecuada.
-Gestionar agenda y agendar reuniones y citas
-Hacer arreglos de viaje
-Tomar dictado y minutas
-Fuente de suministros de oficina
-Elaboración de informes, presentaciones y resúmenes.
-Diseñar y mantener el sistema de archivo de la oficina.