Mi viaje desde trabajar en una cadena de comida rápida hasta convertirme en representante de televentas y, finalmente, líder de equipo en una pequeña empresa está lleno de experiencias valiosas y oportunidades de crecimiento. Estos son algunos de mis aspectos positivos. La transición de una cadena de comida rápida a una función de televenta demuestra mi adaptabilidad y capacidad para prosperar en diversos entornos. Ser ascendido a una función de líder de equipo significa que demostré cualidades de liderazgo y me gané la confianza de mis superiores. Esta experiencia me permitió desarrollar aún más mis habilidades de liderazgo, como gestión de equipos, motivación y resolución de conflictos. Trabajar en Filipinas, tanto en la industria de comida rápida como en televentas, me ha dado una idea de la dinámica del mercado local, el comportamiento del consumidor, y matices culturales. Esta comprensión puede ser invaluable en sus roles actuales y futuros. En general, mi trayectoria desde trabajar en una cadena de comida rápida hasta convertirme en líder de un equipo de televenta resalta mi resiliencia, adaptabilidad y determinación para triunfar. Estas experiencias me han dotado de valiosas habilidades y conocimientos que seguirán siendo de gran utilidad en mi trayectoria profesional en cualquier puesto.