No se requiere visa para ciudadanos de Bahrein, Kuwait, Omán, Qatar, Arabia Saudita y Emiratos Árabes Unidos, el Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) para visitar Dubai o los Emiratos Árabes Unidos. Es mejor consultar la información del nuevo sistema de visas en el sitio web de DNRD.
Los nacionales de "Israel" no pueden ingresar a los EAU.
Las leyes de ayuda doméstica son establecidas por el Dirección General de Residentes y Asuntos Exteriores Dubai y cubren mucamas, niñeras, ayudantes y conductores masculinos.
Todos los empleados necesitan patrocinadores, que actúen como garantes de su visa de trabajo y residencia. Los patrocinadores pueden ser particulares o empresas.
Para trabajar en los EAU como trabajadora doméstica, debe ser de: Bangladesh, Etiopía, India, Indonesia, Filipinas o Sri Lanka y entre las edades de 30 y 60.
Salario mínimo:
El salario debe pagarse en su totalidad al final de cada mes. Los trabajadores también tienen derecho a un mes de licencia por período de contrato. Si no se toma licencia, el trabajador debe ser compensado por ese tiempo. Algunos países, como India, requieren que el trabajador reciba un teléfono móvil. Para obtener información específica y actualizada, comuníquese con la Embajada.
Las trabajadoras domésticas no pueden trabajar para más de una familia ni realizar ningún trabajo a tiempo parcial. Hay multas severas (entre AED 50,000 y 70,000) y un riesgo de prisión para el patrocinador. Los trabajadores también enfrentan multas, prisión y deportación si son atrapados.
El jefe de familia (patrocinador) puede obtener una visa, cuyo salario no es inferior a AED 6000 por mes o alojamiento AED 5000 +.
Los hombres solteros no son elegibles para patrocinar a una trabajadora doméstica.
Las mujeres con hijos que no tienen esposo en los Emiratos Árabes Unidos podrían patrocinar a una criada o niñera como cabeza de familia, pero es más difícil obtener la aprobación que una pareja casada.
Para patrocinar a un trabajador, deberá tener una visa de residencia en los EAU (los permisos de trabajo o residencia por sí solos no son suficientes).
El patrocinador es responsable de las acciones de su ayudante. Es ilegal que las criadas: consuman alcohol, vivan con un hombre a menos que esté casada o queden embarazadas si no está casada.
Se permite más de una mucama por familia, pero dependerá del salario y el tamaño de la familia. El departamento de inmigración debe aprobar estas situaciones.
Existe un contrato laboral estandarizado para las trabajadoras domésticas y sus patrocinadores, emitido por el departamento de inmigración o residencia al momento de la solicitud de visa. El contrato es válido por un año con opciones para renovar y cubre vacaciones, boletos aéreos, atención médica y procedimientos, en caso de incumplimiento del contrato. Al final del contrato, el empleador deberá proporcionarle al trabajador un boleto de ida a su país de origen. Si el contrato se renueva por mutuo acuerdo, el empleador debe proporcionar un boleto de regreso al trabajador para que pueda reanudar su empleo.
Una vez que se aprueba la visa de residencia del trabajador, recibe un sello de visa de residencia en su pasaporte, así como una tarjeta de trabajador doméstico que debe llevar en todo momento.
Información adicional y costos, se pueden encontrar aquí.