Au Pair, niñera y quejas de la familia de acogida

Queja contra lee chu, Au Pair de Malasia

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Queja   >> Publicado: 09 de noviembre ''22 por Bachnorton en Kuala Lumpur, Malasia

Damas y caballeros, solo quiero compartir mi experiencia de contratar a una niñera en el hogar recientemente. Espero que todos puedan tener cuidado.1. Esta niñera asegura haber trabajado con muchas familias extranjeras, sí. Pero espero que pueda obtener una carta de referencia de la niñera que desea contratar, recuerde obtener una reciente. Porque muchas veces lo que pueden haber dado puede no reflejar el comportamiento actual. El comportamiento humano cambia con el tiempo.2. La niñera se ve muy amable, pero es muy perezosa. Su deber principal era cuidar de mis hijos, pero siempre estaba al teléfono. Incluso si trabajaba desde casa, ella no ayudaba con el cuidado de los niños, se escondía en la cocina y jugaba con su teléfono.3. Negligencia. Lo peor fue que una vez mi vecino me invitó a llevar a mi hijo a un patio interior de un centro comercial. Como no podía ir, le pedí que trajera a mi hijo. Luego, en la noche, mi vecina me llamó para decirme lo que había observado. En el centro comercial, la niñera siguió jugando con el teléfono. Durante el almuerzo, mientras esperaba que llegara la comida, ella todavía estaba muy apegada a su teléfono sin mirar a mi hijo. Hubo un momento en que mi hija salió del restaurante y estaba deambulando. Afortunadamente, mi vecino que estaba comprando la comida vio eso. Rápidamente tomó la mano de mi hijo y le impidió caminar.4. A menudo se tomaba a la ligera su trabajo. Vamos, solo necesitaba cuidar al niño sin hacer las tareas de la casa. Cuando le pedíamos que cuidara al niño o que fuera al área común del departamento, ella seguía diciendo que los niños no querían ir. 5. Ella pensó que ella es la dueña de la casa. El propósito de CCTV es verificar si hay algún intruso y se supone que debe estar frente a la entrada. Pero por algunas razones desconocidas, siempre le gusta ajustarlo a la dirección del piano en casa todos los días.6. Lo más aterrador es que es muy buena para decir mentiras. Me dijo que acababa de regresar de trabajar en Australia en agosto de este año, donde había estado trabajando allí durante un total de 6 meses desde febrero. Pero por coincidencia, conocía a su antiguo empleador. Su antiguo empleador me dijo que la niñera había estado con ella durante 2 años y que había dejado de trabajar con ellos hasta mayo. La razón dada fue porque quería viajar a Alemania. Y también le dijo al empleado de mi departamento que la queríamos mucho, y por eso la trajimos de Australia a propósito e incluso le compramos un boleto de avión para cuidar a nuestro hijo. Además, le dijo a su antiguo empleador que su último empleador francés había emigrado al extranjero, por lo que dejó de trabajar con su anterior empleador francés. ¡Poco sabía ella, también conocíamos a su empleador francés anterior, la comunidad de expatriados es pequeña en KL! ¡Y sabíamos que su empleador francés nunca se había mudado de KL! Así que me puse en contacto con su empleador francés. Lo que descubrí fue que le dijo a su antiguo empleador francés que tenía un problema en el dedo que requería cirugía y que después necesitaba visitar a su hija en Alemania. Parece que cada vez que quería cambiar de trabajo, en lugar de ser honesta, elegía mentir. Además, trató de decir que había sido atendida por una familia de expatriados. Quiere que se perciba que tiene más valores que otras niñeras.7. Otra cosa a tener en cuenta para todos: si su niñera tiene COVID, recuerde pedirle que escriba su nombre y fecha en la barra de verificación de COVID antes de tomarle una foto. De lo contrario, ¿cómo podemos determinar de dónde proviene la foto? Recuerde también pedirle que se registre en MYSejahtera y asegurarse de que obtuvo una orden de vigilancia domiciliaria con la categoría correcta de COVID. A mi niñera le acaban de pagar su salario de octubre el 31. Pocas horas después me ha anunciado convenientemente que tenía COVID. Entonces, tuvo que estar en cuarentena durante siete días y tomó su propia decisión de querer estar en cuarentena durante 8 días antes de presentarse a trabajar. Siempre todo sobre ella. 8. Ayer, hubo un problema con LRT. Por eso, ella me informó en el último minuto e informó que no podía venir a trabajar. Por todas las razones anteriores, tuvimos que pedirle que se fuera. Entonces, creo que esta niñera seguirá buscando otra madre. Así que espero que mi experiencia pueda ayudar al resto de las mamás.

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